............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.6
1700 оценок
Руководитель торгового сектора
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; – Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; – Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды; – Опыт работы в проектных продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); – Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Менеджер по комплексному продвижению поставщиков
Мы ищем менеджера с опытом работы в digital направлении на позициях, связанных с performance и медийной рекламой, а так же запуском и управлением интернет-проектами. Желателен опыт работы с кампаниями, нацеленными на b2b-аудиторию. Чем предстоит заниматься: – контролировать и нести ответственность за GMV по профессиональным и b2b клиентом с digital каналов; – взаимодействовать с другими подразделениями в рамках запусков и проектов; – управлять командой рекламного агентства по направлению; – проектировать дашборды и взаимодействовать с командой аналитиков; – запускать и вести digital-проекты на уровне руководителя проекта; – вести отчетность по направлению. Наши ожидания: – наличие знаний и опыт в performance-маркетинге; – широкий кругозор в digital, включая продуктовую составляющую (разработка сайтов, страниц, фидов, интеграции и др.); – высшее образование (техническое / математическое / маркетинг); – умение работать в условиях неопределенности. Мы предлагаем: – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – гибкую систему премирования; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Зарплата не указана
Эколог
Чем предстоит заниматься: – Управление процессами и проектами (формирование целей, планирование, контроль, работа с рисками); – Кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями, продвижение ключевых показателей; – Разработка внутренних инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, ознакомление сотрудников с ними, разъяснение ответственности за нарушения природоохранного законодательства; – Контроль соблюдения действующего природоохранного законодательства, анализ данных, корректировка планов мероприятий и иной документации; – Взаимодействие с гос. надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, ФЭО, РО по обращению с ТКО, в том числе сопровождение проверок и представление интересов в иных учреждениях; – Оформление и ведение учета в области охраны окружающей среды; – Подготовка экологической отчетности в установленные сроки; – Организация разработки экологической документации (ПОО, инвентаризация источников НВОС, расчет ПДВ и НДС, постановка на учет объектов НВОС, программа ПЭК, решение на пользование ВО, лицензия на добычу ПВ); – Разработка графиков контроля и планов мероприятий в области охраны окружающей среды и контроль их исполнения на Объектах. Наши ожидания: – Высшее профессиональное образование в области экологии и охраны окружающей среды; – Знание природоохранного законодательства, нормативной и методической документации по охране окружающей среды; – Готовность выполнять нестандартные проекты, умение находить нужную информацию; – Личный опыт разработки экологической документации и отчетности; – Умение работать в личном кабинете природопользователя, недропользователя, ОПВК и др.; – Умение управлять командой и проектами будет преимуществом; – Готовность к командировкам. Мы предлагаем: – Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – Гибкую систему премирования; – Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; – Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Зарплата не указана
Менеджер по поисковой оптимизации
Чем предстоит заниматься: – поиск точек роста проектов Лемана Про; – увеличение поискового трафика; – управление и постановка задач SEO-специалистам; – разработка технических заданий на оптимизацию; – взаимодействие с внешними подрядчиками; – SEO-Аудит: проведение технических, коммерческих, юзабилити и конверсионных аудитов, техническая оптимизация, составление ТЗ на тексты; – линкбилдинг; – решение нестандартных SEO задач; – полный цикл работ по продвижению категорий в органическом поиске: работа с мета-тегами, постраничная оптимизация, внутренняя перелинковка и тд. – формирование предложений по доработкам сайта, влияющих на SEO, участие в разработке новых и доработках текущих SEO-инструментов; – регулярный мониторинг и аналитика результатов продвижения, подготовка еженедельных отчетов; – оптимизация и автоматизация(работа с AI\ИИ). Наши ожидания: – опыт работы SEO специалистом от 3 лет; – успешный опыт продвижения крупных проектов; – знание основных алгоритмов ранжирования и степени их влияния на сайт; – постоянное совершенствование в сфере SEO; – умение самостоятельно анализировать информацию и принимать решения; – опыт оценки и постановки задач команде разработки; – умение работать с SEO-инструментами (Yandex.Metrica, Key Collector, Screaming Frog, Topvisor, Just-Magic или подобные); – знание HTML, CSS, JavaScript на уровне, достаточном для аудита сайта и оптимизации; – аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; – составление гипотез для улучшения ранжирования продуктовых страниц и постановка ТЗ; – мониторинг конкурентов и изменений стратегий на рынке; – опыт работы на стороне инхаус или крупного агентства; – умение работать с большими объемами данных (семантические ядра в несколько сотен тысяч запросов, большие веб-структуры и т.д.); – уверенное знание Excel (сводные таблицы, функция ВПР и т.д.); – умение использовать средства автоматизации и парсинга; – знание SQL и BI-систем для визуализации данных как большой плюс. Мы предлагаем: – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – гибкую систему премирования; – возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Зарплата не указана
Специалист по закупкам
Чем предстоит заниматься: – обеспечением актуальности и корректности информации в применяемых в работе базах данных и системах; – ведением документооборота с поставщиками; – согласованием и подписанием всех видов документации; – аналитической работой с ценами; – ведением расчетов премий и штрафов; – активным участием в проектах категории и компании; – коммуникацией с поставщиками и различными подразделениями компании; – выполнением KPI в соответствии с должностной инструкцией; – обработкой запросов от магазинов; – первичным анализом показателей поставщиков; – всесторонней помощью руководителю товарных закупок, в том числе в рамках обеспечения установленной политики Компании в сфере закупочной деятельности. Наши ожидания: – свободное владение приложениями MS Excel, Outlook; – аналитические способности и готовность работы в условиях многозадачности, с большими объемами массивов данных в условиях жестких сроков; – обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов; – коммуникабельность, умение работать в команде и в тесном и эффективном сотрудничестве со смежными подразделениями; – стрессоустойчивость. Мы предлагаем: – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – гибкую систему премирования; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Обязанности: – Поиск потенциальных клиентов и развитие клиентского портфеля – Проведение сложных переговоров с первыми лицами компаний – Оценка потенциала новых и действующих клиентов – Заключение договоров, работа с протоколами разногласий – Выполнение ключевых показателей по продажам – Осуществление документооборота с клиентами (работа в 1С) – Ведение CRM-системы – Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности – Готовность к разъездной работе и командировкам по РФ – Анализ конкурентной среды Требования: – Опыт работы в Объектном канале (строительное направление) – Знание основных конструктивов и поставщиков для ПГС – Построение плана развития клиентов – Работа с воронкой продаж на объекте Условия: – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы – График работы 5/2 – Совокупный уровень дохода от 192 800 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 150 800 руб/мес (до вычета налога); - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); - транспортная компенсация 28 500 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (7 500 руб/мес до вычета налога); - квартальная премия до 25% от квартального дохода – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах – Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 192 800 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат; – У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! РАБОТА У НАС-ЭТО: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. – Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 200 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 55 640 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час);- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 2 782 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, пр-кт Лихачёва, д. 15 Лемана ПРО ЗИЛ
от 64 400 до 92 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: – Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. – Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час);- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.) – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. – Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, пр. Лихачёва, 15
от 72 600 до 104 300 ₽ в месяц до вычета налогов
Работник торгового зала
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат; – У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! РАБОТА У НАС-ЭТО: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. – Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 200 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 55 640 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час);- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 2 782 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, пр-кт Лихачёва, д. 15 Лемана ПРО ЗИЛ
от 64 400 до 92 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Бизнес-дата-партнер
Обязанности: – прорабатывать план реализации ИИ стратегии и стратегии данных в целом, согласованной с бизнес целями – принимать участие в разработке стратегии функционального направления: постановка целей развития, определение видения продукта, построение дорожной карты (roadmap) – отвечать за синхронизацию аналитических исследований и продуктов на основе данных, прогнозного/ сценарного моделирования с бизнес-целями функционального направления и смежных областей – контролировать достижения KPI и других ключевых показателей эффективности операционных бизнес процессов, усиленных дата решениями/ моделями, контролировать качество аналитических решений/ ML моделей – осуществлять поддержку в расчете экономики внедрения аналитического решения или ML продукта, включая оценку рентабельности (ROI) продукта, если необходимо - управлять дата продуктом - включая все стадии разработки продукта POC-POV - MVP) – анализировать и предлагать исследования технологических инноваций: осуществлять поиск новых технологических возможностей для развития процессов в контуре функционального периметра, проводить оценку применимости новых функций и технологий к функциональности, проведение пилотов для оценки применимости, если необходимо – выстраивать прозрачные процессы взаимодействия с лидерами компании: операционными и продуктовыми лидерами домена, стейкхолдерами и клиентами продуктов и помогать принимать решения топ-менеджменту и руководителям функциональных направлений на основе данных – управлять командой, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников домена Требования: – опыт и знания стандартов управления данными, понимание жизненного цикла данных, стандартов выстраивания дата говерненса, включая настройку и поддержку качества данных, стандартов проверки данных для исследований (EDA) и построения моделей. – опыт и знание в продуктовом менеджменте: понимание процесса управления продуктом на всех этапах его жизненного цикла, опыт определения целей создания и развития продукта, приоритизации целей и их декомпозиции, навыки создания продуктовой стратегии и дорожной карты (roadmap), навыки построения дерева метрик продукта, целеполагания – опыт управления проектами: понимание основ финансового планирования и бюджетирования, навыки оценки рентабельности (ROI) и оценки рисков – умение анализировать данные о пользователях и пользовательском опыте использования продукта, владение метриками для оценки эффективности продукта (KPI, LTV, CAC, и т.д.) – стратегическое мышление, выражающееся в навыках управления портфелем инициатив/ продуктов и синхронизации его с бизнес-целями компании – управление ожиданиями стейкхолдеров, постановка целей в периметре дата команд платформ, декомпозиция целей до сотрудников дата команд – управление командой: найм, оценка, развитие компетенций сотрудников Условия: – работа в компании с развитой инженерной культурой; – гибкая система премирования; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; – возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; – корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; – автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; – формат работы - офис; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Руководитель группы по продажам проектов
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ – Управление удалённой командой специалистов по продажам проектов (до 30 человек) – Планирование, контроль и анализ показателей (воронка, конверсия, продуктивность) – Проведение регулярных управленческих ритуалов: планёрки, разборы, 1:1, обратная связь – Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва – Выстраивание омниканального взаимодействия с магазинами и смежными подразделениями – Работа с отклонениями, внедрение стандартов и лучших практик ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ – Опыт управления командой продаж от 3 лет – Опыт дистанционного управления – Навыки работы с аналитикой и управлением через цифры – Понимание воронки продаж и инструментов повышения конверсии – Развитые коммуникативные навыки и способность влиять без прямого подчинения – Ориентация на результат и системность РАБОТА У НАС - ЭТО – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании); – График работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно; 5/2 с 9 до 18, субб/воскресенье выходные; – Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): – -ежемесячной премии 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-все необходимое оборудование для работы;-комнаты отдыха, собственный тренажерный зал;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Руководитель проектов по электронному мерчандайзингу
Чем предстоит заниматься: Стратегия развития категории в онлайн: – закрытие базовых потребностей для вывода товарного предложения и услуг в онлайн; – создание правил привязки в бэк-системах для отображения товаров на витринах, обогащение дополнительных блоков - услуги, комплементарные товары, варианты, коллекции, композиции; – создание новых страниц каталога для привлечения органического трафика; – создание связок для внутреннего поиска (синонимы, подсказки); – создание навигационного дерева онлайн-каталога. Работа с продажей проектов: – инициация и сопровождение дополнительных страниц для привлечения органического и платного трафика, а также лучшей навигации внутри онлайн витрин и закрытия проектов клиента в онлайн - landig pages, страницы promo для продвижения остросезонных категорий, инфо-страниц - для онлайн консультации клиента, страниц галереи готовых решений для закрытия потребности во вдохновении на первых этапах подготовки к ремонту и обустройству; – поддержка и сопровождение всех омниканальных акций для клиента; – создание единого омниканального опыта клиента - мерчандайзинг в магазине=мерчандайзинг онлайн; – поиск решений для улучшения пути клиента онлайн и омни, обоснование для продуктовых команд; – анализ конкурентов и лучших мировых практик; – отслеживание результатов работы (cr, gmv, performance YoY, сравнение динамики Online/Offline), поиск причин просадки метрик, поиск решений для улучшения результатов. Наши ожидания: – высшее образование; – опыт работы на позиции E-Merchandiser или Категорийный Менеджер на онлайн-площадках от 1го года, опыт работы с декоративно-отделочными категориями; – понимание жизненного цикла товара (Product Lifecycle Management); – знание принципов usability (UX); – знание основных инструментов цифрового маркетинга; – понимание Customer Journey, Customer Journey Map, site main road в digital каналах; – знание и умение использовать кастомные отчеты в Яндекс Метрика, Power BI; – опыт работы с категориями DIY будет преимуществом; – аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – гибкую систему премирования; – возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Зарплата не указана
Руководитель микромерчендайзинга
Чем предстоит заниматься: 1. управление стандартами мерчандайзинга: – разрабатывать и внедрять стандарты мерчандайзинга для товарной категории; – организовывать процесс создания, модификации и актуализации принципов выкладки и товарных планограмм; – проводить регулярные аудиты магазинов для контроля соблюдения стандартов выкладки. 2. пространственное планирование: – разрабатывать планы микромасс коммерческого пространства омниканальных магазинов; – анализировать эффективность использования торговых площадей и линейных метров; – оптимизировать взаимозависимость процессов различных зон торгового пространства. 3. стратегическое развитие: – реализовывать омниканальную стратегию представления товара (офлайн и онлайн); – обеспечивать коммерческую эффективность решений мерчандайзинга; – внедрять инновационные подходы в мерчандайзинг; 4. взаимодействие со стейкхолдерами: – координировать работу с поставщиками по улучшению товарного предложения; – взаимодействовать с различными отделами компании для интеграции мерчандайзинговых решений; – выстраивать эффективную коммуникацию с магазинами и клиентскими сообществами. 5. ценовая стратегия: – разрабатывать инструменты коммуникации ценовой политики компании; – внедрять концепцию низких цен в ценообразование и представление товаров; – создавать эффективные омниканальные ценовые решения. 6. работа с демонстрационными пространствами: – разрабатывать концепции и реализовывать экспо-зоны; – создавать шоу-румы, направленные на повышение продаж; – обеспечивать привлекательность демонстрационных пространств. 7. аналитическая работа: – осуществлять мониторинг и анализ эффективности внедренных решений; – корректировать стандарты на основе полученных данных; – готовить аналитические отчеты по результатам изменений. 8. клиентский опыт: – оптимизировать процесс выбора и покупки товаров; – внедрять омниканальные инструменты для улучшения клиентского опыта; – обеспечивать удобство совершения покупок. 9. развитие персонала: – вести наставничество и развивать Специалиста микромерчандайзинга; – организовывать обучающие программы для команд магазинов; – контролировать выполнение KPI. 10. документационное обеспечение: – разрабатывать методические материалы по мерчандайзингу; – вести проектную документацию; – готовить презентации и отчеты по результатам работы. Наши ожидания: – знание принципов мерчандайзинга; – опыт управления проектами по выкладке товара, организации промо-мероприятий и POS-материалов; – навыки проведения аудитов и анализа эффективности выкладки; – управленческие компетенции: опыт руководства командой, навыки планирования и организации работы отдела, умение проводить обучение и развитие персонала, способность эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение; – знание методологий проектного управления; – умение работать в режиме изменений и многозадачности; – сильные аналитические навыки, системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат; – готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса. Мы предлагаем: – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – гибкую систему премирования; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Зарплата не указана
Менеджер по сертификации
Чем предстоит заниматься: – контролем и обновлением существующих Сертификатов Соответствия, Деклараций о Соответствии, своевременным проведением ежегодного Инспекционного Контроля для всего ассортимента товаров; – подготовкой и проверкой заявок, макетов ДС, СС, АСП, ИК; – оформлением ДС в Личном кабинете ФГИС ФСА; – сбором полного комплекта документов для получения СС, ДС (включая запрос документов у иностранных поставщиков, согласование выезда эксперта на производственные площадки, сопровождение проведения АСП); – организацией отправки и контролем за предоставлением образцов для Сертификации; – ведением (формированием и пополнением) реестра разрешительных документов, отслеживанием сроков действия документов, своевременным продлением СС, ДС; – нести ответственность за состояние и актуализацию документов; – систематизировать, обрабатывать, переводить и загружать полученную информацию о товаре в рабочие базы данных и прочие ресурсы компании; – взаимодействовать с органами по сертификации и испытательными лабораториями, контролировать своевременное получение Сертификатов (оригиналы) на выпускаемую продукцию, протоколов испытаний, актов ИК. Наши ожидания: – знание обязательных законодательных требований по вопросам подтверждения соответствия товаров (ЕАЭС, РФ); – опыт работы по обязательному подтверждению требованиям ТР ТС 004/2011, ТР ТС 020/2011, ТР ТС 017/2011, ТР ТС 037/2016, ТР ТС 010/2011, ТР ТС 019/2011, ТР ТС 025/2012, ГОСТ Р; – владение английским языком как преимущество; – готовность работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, усидчивость, высокий уровень ответственности, многозадачность. Мы предлагаем: – срочный трудовой договор на период замещения сотрудника (декретная ставка); – работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; – развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; – гибкую систему премирования; – расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; – прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; – современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее