............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Купер 

Офис
1
1 оценка
Менеджер программы лояльности B2B
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. *По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года. Что нужно делать: – Построить систему работы с лояльностью: от стратегии до конкретных инструментов и регулярных улучшений; – Спроектировать и вывести в рабочее состояние программу лояльности (механики, экономика, сегментация, сценарии удержания, масштабирование); – Запустить и развить реферальную программу как канал роста с измеримым вкладом в привлечение и экономику; – Обеспечить рост ключевых показателей: LTV, CPL, CAC, Retention, ARPPU, Frequency; – Самостоятельно формировать и проверять гипотезы на основе данных; – Управлять инициативами на стыке продукта, маркетинга и аналитики; – Отвечать за результат: не за запуск механик, а за их влияние на бизнес. Мы рассчитываем, что ты: – Создавал и развивал программу лояльности и не менее 3-х лет управлял ей в сфере B2B и/или в B2C e-commerce; – Работал с партнёрскими программами лояльности понимаешь их сильные и слабые стороны, умеешь выбирать партнёров и находить новые направления сотрудничества; – Умеешь управлять межфункциональными проектами (взаимодействие разных команд и сервисов); – Запускал реферальные программы или аналогичные механики привлечения с пониманием экономики и рисков; – Понимаешь специфику работы с b2b-аудиторией; – Мыслишь системно и аналитически умеешь работать с данными и подтверждать гипотезы цифрами. Что мы предлагаем: – Гибкость процессов и свободу в принятии решений; – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; – Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке. – Эффективно работаешь в условиях нескольких параллельных стримов
Зарплата не указана
Младший медиаменеджер (оффлайн медиа)
Что будет входить в задачи: – Участие в формировании тактической части медиа стратегии; – Участие в формировании годовых сделок; – Полный цикл управления рекламными кампаниями: планирование, запуск и контроль; – Уверенное управление внешними подрядчиками и рекламными агентствами; – Анализ эффективности рекламных кампаний; – Мониторинг рекламного рынка и активности конкурентов в медиа; – Взаимодействие с другими структурными подразделениями в рамках рабочего процесса; – Работа с документами и отчетностью. Что для нас важно: – Релевантный опыт от года на стороне агентства; – Владение опытом медиапланирования и знание медиа показателей и формул их расчета; – Понимание форматов размещений по медиа и специфики их закупок; – Знание основных поставщиков: ТВ, Радио и ООН; – Работа с Excel, PowerPoint, использование ИИ. Что мы предлагаем: – Гибкость процессов и свободу в принятии решений; – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.
до 152 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Ведущий менеджер по развитию талантов
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут.Мы быстро растём и развиваемся. Поэтому нам нужны энергичные и классные коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь. Чем тебе предстоит заниматься: – Формирование системы преемственности/кадрового резерва для позиций топ-уровня; – Организация и фасилитация Talent Calls в рамках процесса управления талантами; – Разработка и запуск программ развития совместно с командой обучения; – Совершенствование системы работы с пулом талантов; – Автоматизация этапов цикла управления талантами: формирование предложений, написание технических заданий для технической команды, администрирование функционала блока талантов на внутреннем портале; – Запуск и лидирование процесса внутренних ротаций для сотрудников; – Консультационная поддержка по процессам управления талантами и проектам для топ-менеджмента; – Аналитика и отчетность по ключевым метрикам управления талантами. Что мы ждём от тебя: – Опыт работы в управлении талантами от 2-х лет; – Опыт успешного внедрения Talent Review и инициатив в сфере управления талантами; – Понимание основных подходов к работе с талантами, умение связывать их с бизнес-целями и прогнозировать результаты инициатив в области управления талантами; – Экспертиза в управлении проектами и управлении изменениями; – Развитые коммуникативные и организационные навыки. Что мы предлагаем: – Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы; – Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии – Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим – ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги – Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники) – Условия для профессионального развития и карьерного роста – Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов – Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое
Зарплата не указана
Менеджер по работе с оптовыми партнерами
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. *По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года. Что будет входить в задачи: – Работа с портфелем крупных оптовых клиентов. – Ведение переговоров с клиентами и поставщиками. – Сопровождение оптовых сделок на каждом этапе. – Развитие клиентской базы и увеличение доли в клиентах. – Выполнение финансовых планов и KPI. – Заключение договоров и контроль своевременной оплаты. – Работа с просроченной дебиторской задолженностью. – Предоставление клиентам исключительного сервиса и высокого качества обслуживания. Что для нас важно: – Опыт работы не менее 1 года в корпоративных продажах, обязателен опыт работы с ключевыми клиентами. – Опыт проведения крупных оптовых отгрузок. – Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. – Отличные коммуникативные навыки, инициативность. – Умение работать с показателями, анализировать их и принимать решения на основе данных. – Знание Excel на базовом уровне (сводные таблицы, формулы). – Знание документации, используемой в оптовых отгрузках (счета, ТН, ТТН, УПД). – Знание условий хранения и транспортировки разных типов товаров. – Знание регионального B2B-рынка: его конъюнктуры, специфики и особенностей. Что мы предлагаем: – График работы - 5/2, 10:00-19:00 (гибридный формат, один раз в неделю из дома). – Оформление по ТК с первого дня и все социальные гарантии. – Гибкость процессов и свободу в принятии решений. – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией. – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень. – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое. – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры. – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях. – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию бизнеса
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. *По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года. Что нужно делать: – Взаимодействовать с крупными партнёрами (ритейлеры, топ-поставщики), сопровождать процессы поддержки витрин: маркетинговые активности, решение технических инцидентов, настройка интеграций, создание регламентов и контроль соблюдения правил взаимодействия; – Создавать процессы AS IS...TO BE; – Вести переговоры по коммерческим условиям; – Коммуницировать со смежными подразделениями: отдел продаж, маркетинг, разработка, продукт, проектный офис, операции, B2C-направление компании, аналитика, бухгалтерия, документооборот; – Прорабатывать запуск новых продуктов, рассчитывать и защищать бизнес-модели, создавать MVP. Мы рассчитываем, что ты: – Имеешь опыт управления проектами в e-commerce / ритейле / FMCG-производителе от 2 лет; – Имеешь опыт успешной реализации проектов в области B2B, продаж; – Знаешь методики управления проектами (PMI, Agile / Scrum); – Имеешь опыт анализа бизнес-метрик и умеешь работать с большими объёмами информации, выявлять закономерности и делать обоснованные выводы; – Умеешь найти ЛПР в топ-компаниях отрасли; – Умеешь вести деловую переписку, подготавливать материалы для презентаций и встреч; – Можешь сочетать дипломатичность с умением отстоять интересы компании с учётом стратегии холдинга; – Умеешь вести операционную деятельность и стратегическое планирование в рамках нескольких проектов; – Обладаешь навыками работы в CRM, 1С, Jira, Figma. Что мы предлагаем: – График работы - 5/2, 10:00-19:00 (гибридный формат, один раз в неделю из дома). – Оформление по ТК с первого дня и все социальные гарантии. – Гибкость процессов и свободу в принятии решений. – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией. – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень. – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое. – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. Мы в поиске продуктового аналитика на продукт "Лояльность".Совместно с командой необходимо проверять различные гипотезы, отвечать на вопросы с помощью данных, а так же помогать продукту быстрее развиваться, фокусируясь на метриках.Чем предстоит заниматься: – Проведение исследований на основе данных, необходимых для принятия решения; – Создание и автоматизацию дашбордов, для того чтобы быстро отвечать на аналитические вопросы, реагировать на в отклонения и искать в них причины; – Проверку гипотез с помощью экспериментов или анализа исторических данных. От успешного соискателя мы ожидаем: – Опыт работы в продуктовых командах; – Знание SQL и мат аппарата на уровне Middle, Python на среднем уровне, позволяющий проводить исследования; – Опыт визуализации данных в BI-системах (PowerBI, Tableau), опыт самостоятельного сбора дашбордов от поиска данных до передачи в поддержку; – Желание разбираться в сложных механизмах работы бизнеса и искать точки сохранения или генерации денег.
Зарплата не указана
Руководитель группы маркетингового привлечения (массовый подбор)
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. *По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года. Что нужно делать: – Управлять маркетинговыми каналами привлечения кандидатов: контекст, таргет, CPA, job‑площадки (hh.ru, Авито, Superjob и др.); – Контролировать и оптимизировать метрики: CPA, конверсию, стоимость найма, ROMI; – Искать и внедрять новые каналы, участвовать в SEO‑оптимизации карьерного сайта; – Руководить командой (постановка задач, KPI/OKR, развитие сотрудников, обратная связь); – Управлять подрядчиками и агентствами (договоры, документооборот, оплата); – Анализировать эффективность каналов с помощью BI (Tableau, Metabase) и веб‑аналитики (Яндекс.Метрика, Google Search Console). Мы рассчитываем, что ты: – Имеешь опыт в performance‑маркетинге или HR‑маркетинге от 3 лет, из них минимум 1 год — лид команды; – Умеешь управлять контекстной/таргетированной рекламой, CPA‑моделями, работал с job‑площадками; – Считаешь и оптимизируешь CPA, CPL, ROMI, конверсии; – Владеешь Excel/Google Sheets, BI (Tableau, Metabase), веб‑аналитикой; – Понимаешь основы SEO; – Знаешь, как выстраивать работу с подрядчиками и контролировать договоры; – Готов отвечать за план найма и снижение расходов на каналы. Что мы предлагаем: – Гибкость процессов и свободу в принятии решений; – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; – Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.
Зарплата не указана
Менеджер проектов (коммерческий департамент)
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов. *По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года. Что нужно делать: – Лидировать несколько проектов параллельно и контролировать сроки; – Вести встречи с кросс-функциональными командами, собирать информацию от участников проекта, формировать требования; – Работать с аналитическими данными и искать новые точки роста бизнеса, генерировать идеи; – Готовить презентации и отчёты по проектам на уровень CEO и CEO-1; – Собирать продуктовый бэклог, оценивать эффект и приоритизировать задачи. Мы рассчитываем, что ты: – Имеешь релевантный опыт работы менеджером проекта от 1 года; – Работаешь в продуктовых командах, организовываешь работу кросс-функциональных команд; – Владеешь проектными практиками, такими как планирование, декомпозиция задач, контроль соблюдения сроков, мониторинг ключевых метрик проекта; – Не боишься ответственности и самостоятельно принимаешь решения о развитии бизнеса; – Отлично умеешь структурировать и проверять информацию, делать выводы на основе большого количества источников; – Умеешь выстраивать отношения с внутренними заказчиками и смежными командами; – Способен к многозадачности, можешь работать с большими объёмами информации, обладаешь аналитическим складом ума, внимателен к деталям, коммуникабелен и инициативен. Что мы предлагаем: – Гибкость процессов и свободу в принятии решений; – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; – Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; – Специальные условия по ипотеке. А ещё: – Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; – Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; – Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.
Зарплата не указана
Специалист по кадровому администрированию
Чем тебе предстоит заниматься: – Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме; – Оформлением кадровых документов на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.; – Формированием и ведение личных дел работников; – Заполнением, учетом и хранением трудовых книжек; – Подготовкой и выдачей копий документов и справок с места работы; – Подготовкой документов для начисления заработной платы (табель, приказы и т.д.); – Подготовкой документов для архивного хранения; – Работой в учетных системах (1С ЗУП, 1С Табель, HR Link). Что мы ждем от тебя: – Аналогичный опыт работы от 1-ого года; – Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; – Опыт оформления, ведения и хранения кадровых документов; – Уверенный пользователь Word, Excel, 1С ЗУП. Что мы предлагаем: – Гибкость процессов и свободу в принятии решений; – Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; – Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; – ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; – Гибридный формат работы; – Специальные условия по ипотеке.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее